Сотрудники ИИ-подразделений Meta несчастны

Материал NYT от 8 мая сводит воедино историю, о которой профильные издания уже писали по частям: начиная с 20 мая 2026 года Meta увольняет 8000 человек, из них около 600 - внутри Superintelligence Labs (SSL) Александра Ванга. Изнутри это преподносится как размывание фокуса и миссии, снаружи - как свидетельство того, что эксперимент с alexandr-wang не работает.

Ванг занял пост Chief AI Officer за четыре месяца до публикации статьи в рамках поглощения-найма (acqui-hire) Scale AI стоимостью около 14,3 миллиарда долларов. За два месяца SSL покинули как минимум восемь известных исследователей. Сообщается, что показатель удержания сотрудников в ИИ-подразделениях Meta составляет 64% против 78% у Google DeepMind. Цифры говорят сами за себя: наиболее интересные кадры не задерживаются в Meta даже до того момента, пока устоится структура подчинения.

В марте 2026 года andrew-bosworth (CTO) создал параллельную структуру Applied AI Engineering под руководством вице-президента Reality Labs Махера Сабы (Maher Saba), подчиняющуюся напрямую Босворту, а не Вангу. Инженеров по всей Meta начали переводить в команду Сабы, а не в SSL. Инсайдеры называют это разделение преднамеренным: не дублирование, а хеджирование рисков. Для сотрудников это сигнал о том, что руководство компании само не считает SSL своей главной ИИ-организацией.

Официальное обоснование увольнений в SSL, изложенное Вангом во внутренней записке: "для принятия решений потребуется меньше обсуждений", а у оставшихся сотрудников "будет больше полномочий и влияния" ("scope + impact"). Такая подача неотличима от любого другого корпоративного меморандума 2026 года об "оптимизации эффективности", и именно поэтому сотрудники подавлены: здесь нет позитивного видения, есть лишь сухая арифметика сокращения штата, завёрнутая в риторику о сверхинтеллекте. Ян Лекун (Yann LeCun) публично назвал 29-летнего Ванга "неопытным" для роли CAO с компенсационным пакетом в 300 миллионов долларов.

Всё это накладывается ещё на две новости 2026 года, ударившие по настроениям в Meta: публикацию Fortune о том, что компания начнёт отслеживать экраны и нажатия клавиш сотрудников для обучения внутренних ИИ-инструментов, и общий план Цукерберга по капитальным затратам на ИИ в размере 135 миллиардов долларов, который втягивает компанию в бесконечный цикл расходов независимо от результатов SSL. Вклад статьи NYT в том, что она подкрепила цифрами и конкретными именами то, на что другие издания лишь намекали: персональный сверхинтеллект внутри компании стал лозунгом, в который никто не верит.

Перекликается с общим списком признаков в ai-bubble-pale-horses: уход ключевых специалистов, показная активность руководства, опережающая реальный технический продукт, панический наём с последующими увольнениями в тех же отделах. См. также ceo-ai-psychosis о структурном подхалимаже, из-за которого масштабные перестановки создают видимость продуктивности без реальных результатов, и subprime-ai-crisis о финансовом навесе.

Примечание: NYT блокирует автоматические запросы; файл первоисточника (nyt-meta-ai-employees-miserable) реконструирует тезисы статьи на основе подтверждающих материалов других изданий, а не текста самого оригинала.